Stellenangebot MTRA in Leipzig, Radiologische Gemeinschaftspraxis

Die Position der Medizinischen Technologin für Radiologie (m/w/d) in Leitungsfunktion ist ab sofort am Standort Leipzig-Lindenau im Diakonissenkrankenhaus zu besetzen. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Schrittweise Übernahme der Leitungsfunktion im Rahmen der Nachfolgeplanung
• Vorausschauende Einarbeitung mit aktueller Leitung und Führung des Teams als Doppelspitze
• Personalplanung und -einteilung von ca. 40 MTRs und MFAs standortübergreifend für alle Praxen
• Führen und Begleiten von Personalgesprächen zusammen mit Personalabteilung
• Begleitung von Bewerbungsverfahren für die medizinischen und nichtmedizinischen Stellen
• Team- und patientenorientierte Sicherstellung der Praxisabläufe
• Erstellung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsplänen
• Mitwirkung bei Auditierungen und Zertifizierungen
• Verantwortliche Organisation und Durchführung von Routine- und Spezialuntersuchungen aller Diagnostikbereiche (Röntgen, CT, MRT)
• Schnittstellenaufgaben in der professionellen Kommunikation zwischen Ärzten, Medizintechnik, anderen Abteilungen und klinischen Kooperationspartnern
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten der Praxisorganisation

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als MTR/MTRA bevorzugt mit Leitungserfahrung im Team oder der Abteilung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Berufliche Professionalität und Fehleranalyse
• Leidenschaft für empathische und achtungsvolle Arbeit mit KollegInnen und Patienten
• Motivation Verantwortung zu übernehmen und Handlungsfreiheit zu genießen
• Begeisterung für höchste Qualitätsansprüche in der diagnostischen Radiologie

Ihre Vorteile:

• Individuelle und persönliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
• Kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Praxis
• Engagiertes und gut ausgebildetes Team mit weitreichenden Spezialkenntnissen
• Hundertprozentige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Arbeit mit hochmodernen und leicht zu bedienenden Geräten und EDV-Systemen
• Geregelte Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Sonderzahlungen
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Unbefristete Beschäftigung

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