MTA Jobs

- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen
- Familienfreundliches und flexibles Schichtsystem
- Eine herzliche und moderne Unternehmenskultur

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit
- angemessener Vergütung
• ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit Karriereförderung
• moderne technische Arbeitsausstattung
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• kostenfreie Parkplätze
• betriebliche Gesundheitsangebote

- Vergütung nach TVöD
- Betrieblicher Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- freundliches, kollegiales Betriebsklima
- Mensa mit vergünstigtem Essen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Gute Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Fitnessraum

- sicherer Arbeitsplatz
- interessante, anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
- eine leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsbasiertem Anteil
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezuschusste Maßnahmen
- Qualitrain
- Massage am Arbeitsplatz

- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktionen und -Benefits wie z.B. Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- eigenverantwortliches Arbeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungen

- Ein sicherer Arbeitsplatz auch während Corona – wir stellen weiterhin mit unbefristetem Vertrag ein
- Arbeit, Freizeit und Familie sind ideal vereinbar, da Sie an den Wochenenden und Feiertagen frei haben
- Rund um die Kernzeit von 9.00 bis 15.00 Uhr teilen Sie sich Arbeitsbeginn und -ende in Absprache mit dem Team flexibel ein
- Ihre 30 Urlaubstage können Sie nach Absprache mit Ihrem Team individuell planen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand
- Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender
- Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen
- Prämie für patentfähige Entwicklungen
- Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen

- Bezahlung erfolgt trans­parent nach einem eigenen Haustari
- Mög­lich­keit zur Kosten­­über­nahme von Weiter­bild­ungen nach Interessen­gebiet
- bezahlte Pause sorgt für ein kurzes Durch­atmen
- Urlaubs­gestalt­ung, die deine Wünsche berück­sichtigt
- Modernste technische Aus­stattung und Hilfs­mittel, z.B. elektronische Patienten­doku­mentation;
- Gute Arbeits­beding­ungen in unseren groß­zügigen, freund­lichen Räumen
- ein großer Pausen­raum für eine entspannte Zeit mit deinen Kollegen
- Mit­nutzung der vorhan­denen Trainings­geräte

- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung
- Vollzeit entspricht 38,5 Stunden
- 13. Gehalt und Urlaubsgeld
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum gesunden Arbeitsleben
- Die Position ist als vorerst befristete Stelle (38,5 h/Woche) konzipiert

- effektive Prozesse
- kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
- betrieblichen Altersvorsorge
- bedarfsorientierten Gesundheitsförderung
- langfristige Sicherheit für Sie als Arbeitnehmer

- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- ein erfahrenes, engagiertes und freundliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine 5-Tage-Woche
- 30 Tage Urlaub
- eine berufliche Perspektive in einem modernen Unternehmen mit langjähriger Tradition

- herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

- einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- ein freundliches und motiviertes Team
- Beteiligung an der Altersvorsorge
- interne und externe Fortbildungen
- ein nach zahlreichen Standards zertifiziertes Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsferien
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Zusätzliche Urlaubstage

- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- Schichtdienst tagsüber
- qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- Fort- und Weiterbildungen
- alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Mitarbeiterticket
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte

- Vollzeitstelle mit möglicher langfristiger Bindung
- Direkte und offene Unternehmenskultur
- Fachliche Qualifizierung durch interne und externe Fortbildungen

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- kompetentes und kollegiales Team
- familienfreundlicher und krisensicherer Arbeitgeber
- attraktive Vergütung
- Zusatzleistungen
- Arbeitsverhältnis ist unbefristet

- herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit großer Verantwortung
- Arbeitszeiten: Montag – Freitag im Regeldienst
- Möglichkeit, einen anspruchsvollen Arbeitsbereich kreativ mitgestalten zu können

• Eingruppierung erfolgt in E9 A TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• Dienstplan 6 Wochen im Voraus
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Innerbetriebliche Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub
• Jobticket
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif

• Entgeltgruppe E 9 b TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeiterrabatte
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket

- eine interessante Tätigkeit in einer innovativen radiologischen überörtlichen Gemeinschaftspraxis
- modernste Geräteausstattung und eine über alle Standorte vernetzte RIS/ PACS-Plattform
- intensive Einarbeitung
- attraktive Grundvergütung plus variable Zulagen
- zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeit in einem motivierten und sympathischen Team
- Mitarbeiterveranstaltungen

- Modernste Arbeitsbedingungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Interne & externe Weiterbildungsperspektiven
- Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Reguläre Arbeitszeiten von Mo – Fr
- 5.000€ Willkommensprämie

- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
- Umfassende Einarbeitung am CT und MRT
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Motiviertes, offenes und kollegiales Umfeld

- Leistungsgerechte Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
- zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

- Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei einer der größten Arbeitgeber in der Region
- Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
- Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle, (35h/Woche = Vollzeit)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von Zuhause aus über unsere elektronische Fachbibliothek
- Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken
- Zuschuss Dienstrad-Leasing
- Mitarbeitendekarte
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm

- Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
- Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)
- Hospitationen in den Laborbereichen
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur

- Führungskräfteentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen
- Jährliches Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbefragung
- Professionelle Hilfe im Umgang mit beruflichen oder privaten Krisensituationen
- Beratung zur Altersvorsorge und Sozial- und Familienpflegeberatung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Ferienprogramm, Betriebsferienlager, Flying Nanny
- Jährliche Einmalzahlung
- Blumenstrauß des Monats
- ​Teilnahme am Hochschulsport, Betreuung durch die Physiotherapie, Vielfältige Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., Firmenlauf
- Günstige Speisenversorgung, Sonderkonditionen in der Apotheke und im Parkhaus, Job-Ticket der LVB, Wohnungssuchservice
- ​Jährliches Mitarbeiterfest,Kinderfest, Weihnachtssingen

- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterticket
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte

- 19,25 Wochenarbeitsstunden
- qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- Fort- und Weiterbildungen
- alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Mitarbeiterticket
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte