MTLA

- effektive Prozesse
- kurze Entscheidungswege
- Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
- betrieblichen Altersvorsorge
- bedarfsorientierten Gesundheitsförderung
- langfristige Sicherheit für Sie als Arbeitnehmer

- Ein sicherer Arbeitsplatz auch während Corona – wir stellen weiterhin mit unbefristetem Vertrag ein
- Arbeit, Freizeit und Familie sind ideal vereinbar, da Sie an den Wochenenden und Feiertagen frei haben
- Rund um die Kernzeit von 9.00 bis 15.00 Uhr teilen Sie sich Arbeitsbeginn und -ende in Absprache mit dem Team flexibel ein
- Ihre 30 Urlaubstage können Sie nach Absprache mit Ihrem Team individuell planen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und ein kollegiales DU vom Azubi bis zum Vorstand
- Exzellentes Essen in unserem erstklassigen Betriebsrestaurant und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Wasserspender
- Betriebssportgruppen (Fußball, Volleyball, Zumba) und Teilnahme an Sportevents wie z. B. Drachenbootrennen
- Prämie für patentfähige Entwicklungen
- Regelmäßige innerbetriebliche Fortbildungen

- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterticket
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte

- Führungskräfteentwicklung
- Fort- und Weiterbildungen
- Jährliches Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbefragung
- Professionelle Hilfe im Umgang mit beruflichen oder privaten Krisensituationen
- Beratung zur Altersvorsorge und Sozial- und Familienpflegeberatung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Ferienprogramm, Betriebsferienlager, Flying Nanny
- Jährliche Einmalzahlung
- Blumenstrauß des Monats
- ​Teilnahme am Hochschulsport, Betreuung durch die Physiotherapie, Vielfältige Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., Firmenlauf
- Günstige Speisenversorgung, Sonderkonditionen in der Apotheke und im Parkhaus, Job-Ticket der LVB, Wohnungssuchservice
- ​Jährliches Mitarbeiterfest,Kinderfest, Weihnachtssingen

- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktionen und -Benefits wie z.B. Bikeleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- eigenverantwortliches Arbeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Weiterbildungen

- Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
- Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)
- Hospitationen in den Laborbereichen
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur

• Entgeltgruppe E 9 b TV-L
• Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeiterrabatte
• Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif
• Jahressonderzahlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket

- sicherer Arbeitsplatz
- interessante, anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Aufgaben
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
- eine leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsbasiertem Anteil
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezuschusste Maßnahmen
- Qualitrain
- Massage am Arbeitsplatz

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit
- angemessener Vergütung
• ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• ein kollegiales und aufgeschlossenes Team
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit Karriereförderung
• moderne technische Arbeitsausstattung
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• kostenfreie Parkplätze
• betriebliche Gesundheitsangebote